Pauwels bouwt verder aan gezonde bedrijfscultuur met nieuw gezondheidsprogramma

30 april 2019 /

Gelukkige werknemers zijn mensen die zich goed in hun vel voelen, zowel tijdens de werkuren als daarbuiten. Om ervoor te zorgen dat de medewerkers van Pauwels sauzen zich bij ons als een vis in het water voelen, zorgen we naast een voortdurende coaching op werkgebied nu ook voor een professionele gezondheidsbegeleiding. Daarbij gingen we in zee met Springbok Coaching, een gezondheidsbedrijf dat werknemers op weg zet naar een gezonde en actieve levensstijl.


Pingpong

DSC02955-smallEen kelder ingericht tot fitnessruimte. Een zitfiets aan een desk. Een pingpongtafel in de eetruimte. Het zijn maar een aantal klassieke voorbeelden van werkgevers die hun medewerkers willen aanzetten tot een gezonde levensstijl.

“Hoewel ze goedbedoeld zijn, blijven dergelijke initiatieven ontoereikend om mensen daadwerkelijk aan te zetten tot gedragsverandering”, zegt Barbara Torfs, voormalig Directeur Marketing & Communicatie bij Schoenen Torfs en huidig zaakvoerder van Springbok Coaching. “Werken aan gezondheid gaat namelijk niet over instant oplossingen. In de eerste plaats gaat het over bewustwording en herkenning. Daar is dan ook veel meer voor nodig dan enkele leuke initiatieven links of rechts.”

De collega’s waren alvast enthousiast over het gezondheidsprogramma, want de sessies voor een lichaamsscreening als nulpuntmeting waren in een mum van tijd volgeboekt.

Ludo Goossens, Safety Environment & Health Manager

 

IMG_4693-small

Fit@Pauwels

De kennismaking tussen het team van Springbok Coaching en de medewerkers van Pauwels vond plaats op woensdag 24 en donderdag 25 april. In verschillende sessies met kleine groepjes werd het nieuwe gezondheidsprogramma Fit@Pauwels – Genieten in goede gezondheid op energieke wijze afgetrapt. Daarbij lichtte Barbara Torfs samen met coach Nils de lange termijnsvisie van Springbok Coaching toe, een visie die ook al op veel bijval kon rekenen bij Safety, Health & Environment Manager Ludo Goossens.

“De mate waarin een gezondheidsprogramma een succes wordt, staat of valt met de betrokkenheid van de medewerkers en de directie die zich herkennen in de probleemstelling”, zegt Ludo. “Daarom gaat de campagne bij Pauwels van start met het bevragen van alle partijen. In hoeverre heeft de dagtaak van onze collega’s impact op hun beweeglijkheid? Heeft men het moeilijk met het bereiden van gezonde voeding? Zijn er slaapproblemen en indien ja, waaraan zijn ze te wijten? Met de antwoorden op dergelijke vragen gaat Springbok Coaching aan de slag en wordt een programma op maat van de medewerkers gemaakt. De collega’s waren alvast enthousiast, want de sessies voor een lichaamsscreening als nulpuntmeting waren in een mum van tijd volgeboekt.”

Samen met Springbok Coaching bouwen we bij Pauwels verder aan een gezonde bedrijfscultuur waarin medewerkers zich gelukkig voelen, zowel fysiek als emotioneel.

Veerle Van Nerum, HR Manager

Menselijk kapitaal

DSC02911-smallVeerle Van Nerum, HR Manager van Pauwels sauzen, is blij met de start van het gezondheidsprogramma en ziet het een belangrijke rol spelen in de verdere uitbouw van de bedrijfscultuur.

“Als werkgever hecht Pauwels veel belang aan de tevredenheid van haar medewerkers. Die tevredenheid toetsen we ook af aan de hand van een tevredenheidsonderzoek. Uit de analyse daarvan bleek dat het thema ‘gezondheid‘ onze medewerkers niet onberoerd laat. Het is een belangrijke factor in het welzijn van onze medewerkers. Samen met Springbok Coaching pakken we die thematiek nu aan en bouwen we gestaag verder aan een gezonde bedrijfscultuur waarin medewerkers zich gelukkig voelen, zowel fysiek als emotioneel. We geloven dat een goede gezondheid de basis kan zijn voor een duurzame inzetbaarheid van onze mensen. ”

IMG_4719-small

Ook Barbara Torfs is blij dat Pauwels als één van de grootste sauzenproducenten in Europa op de kar van gezondheidscoaching springt. “Het is volgens mij namelijk de plicht van de werkgever om in te staan voor de gezondheid van de werknemers zoals ouders zorgen voor de gezondheid van hun kind. Bovendien haalt het bedrijf er ook economisch voordeel uit. Gezonde medewerkers zorgen immers voor een gezond bedrijf. Er is minder ziekteverzuim, de werknemers zijn gelukkiger, zetten zich meer in voor het bedrijf en dat rendeert economisch. Bedrijven kunnen op die manier een steentje bijdragen aan het reduceren van de kosten voor het ziekteverzuim dat veroorzaakt wordt door stress, burn-out en fysieke klachten.


Meer blog artikelen

top

WENST U MEER INFO?

Heeft u een vraag of wenst u meer informatie over een mogelijke samenwerking?

CONTACTEER ONS